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栏目:韦德体育 发布时间:2026-02-28

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  AI有没有冲击?我先说结论,有冲击。对于只会在存量信息中工作的公关和媒体,会是致命性打击,而对于懂得在增量信息中工作的公关和媒体来说,则是一次巨大机遇。

  最近,Citrini Research发布了一份题为“过剩智能的后果”的博客,瞬间让全球白领破防了,恐慌之中,大家开始发问,我的工作安全不安全?

  我也一样,立刻陷入自我审视,但是幸运的是,在去年,我就有了初步结论,我就三个生意,媒体、公关和酒吧,都相对安全,今天的观点依然不变。

  举个例子,去年在阿里西双版纳的答谢上,我入行就认识的公关圈活化石宋广萍问我,你说姐还能干多久?我说干到退休没问题啊,媒体老师集体老而不休,老公关配老媒体,不就是绝配吗?

  公关和媒体,一定会是AI时代最为安全的职业之一,这是人与人的游戏,且两者的最大价值,都是要创造增量信息,如果这两个职业也要消失,我相信人类的职业,基本快要全军覆没了。

  为什么我对公关和媒体,这么有信心?要知道,新闻专业,曾经一度被张雪峰之流,吐槽为最没有前途的专业。

  人类职业存在价值的前提是什么?社会主体是人类,人与人,心与心,真话永远会打折,信息层层损耗,沟通就必然存在,媒体就必然要存在。

  科技越发展,媒体行业越欣欣向荣,短视频出现后,全世界从事媒体工作的人,已创下有史新高,MiDiA 预计到 2032 年,全球创作者数量将增长至11亿人。

  媒体存在,公关就必然会存在,两者是相辅相成的关系,某社交媒体的公关一号位的逻辑非常清晰,他说:我要求团队的是,可以看不上某些媒体老师个人品质,但是不能瞧不起这个行业,从底层逻辑上说,媒体是公关的存在前提,媒体繁荣,公关就会繁荣。

  行业欣欣向荣,不代表需要那么多人,对不对?AI可以降本增效,代替大量的人工,公关的工作可以让AI完成吗?媒体的工作可以让AI去做吗?这才是问题的本质。

  前段时间去武汉看望王化,他说了一个观点,值得思考,他说:无论是媒体,还是公关,核心就是两个字,采访,而采访的意义就是创造增量信息,AI不知道的信息。

  公关和媒体,核心价值是什么?都是采访,然后发现问题,一个是在企业内部采访,一个是在全社会中采访,优秀公关,从来都是天天跟业务扎堆在一起,寻找企业的价值,做好舆情预防,寻找与社会的共鸣点,而优秀的媒体也一样,田间地头,走街串巷,人间烟火。

  如果,没有他们的采访,AI可用的数据库,就会停滞不前,AI出去采访,可能还需要很长一段时间。

  服务业,目前看来,在AI时代的生存空间最大,公关和媒体,能活下去,底层逻辑其实是服务业的属性。

  如果spa店里的技师们,是安抚了我们疲惫的肉体,那么公关和媒体的任务,就是安抚公众的灵魂。

  一个机器人,一个真人,我们还是愿意让真人来做spa,同样的道理,公众还是愿意接受真人记者采访,媒体也更愿意跟活体公关交流,谁想跟一个机器人把酒言欢呢?

  接下来,我谈谈我对未来的判断,短期内,起码在我的有生之年,我是乐观的,中长期,与我无关,我就不想了,我的结论是——公关和媒体,都会在AI时代的第一阶段,迎来黄金时代。

  短视频时代,把媒体的量做上来了,但是质很堪忧,在AI时代,这一现象会有所改变,因为AI给答案,就给一个,它采用谁的信息很重要,短视频里那些乱七八糟的垃圾内容,其实并不是AI采纳的信源,只有严肃可靠的媒体,才会对AI结果有所干预。

  而且,AI改掉了千人千面的问题,千人千面这个算法毒瘤,其实对质的提高,有害无益,短视频时代的堆量投毒,对于干扰AI的结果没有作用。

  所以最近,回流严肃深度内容的媒体人越来越多,我的好朋友王长胜去年还痴迷于拍短视频,如今又回来写文章了,他看的很清楚,AI时代,传播的主阵地又要回到深度图文了。

  结论很简单,广告行业,从短视频时代,就半死了,在AI时代会死的更彻底,广告业属于典型的浅传播,浅传播这件事,AI比人类干的好的多,且快。现在的市场行为,已经走向简单粗暴的阶段,AI时代的第一波营销,已经证明,现在直接请客喝奶茶发红包收买用户的模式,更加直截了当

  广告行业里服务浅传播的钱,会一部分流入直接收买客户的池子,另外一部分慢慢涌入到公关擅长的深传播中,今年有一些先知先觉的公司,已经开始调整自己的传播预算,把更多的预算支配给公关,去为深度内容买单,其结果,就是要影响AI认知。

  大部分公司在过去的几十年里,都是市场部远远大于公关部,但在未来,这个格局可能会发生变化,大公司的公关部,随着AI在未来交易决策中的权重越来越高,团队人数也会越来越大,预算也会越来越多。

  这篇文章看完,很多老板可能会想,我是不是要去做GEO?这篇是上篇,下周,下篇就写GEO里的骗局,我们做这个东西,做了一年半,现在兜兜转转又回归原始的方法,在这件事情上,所有号称用技术帮你实现结果的公司,都在让你走向一条品牌低俗化的不归路。

  我先说结论,有冲击。对于只会在存量信息中工作的公关和媒体,会是致命性打击。

  在北京中关村到西二旗,在上海杨浦,在杭州未来科技城,被大厂人吐槽最多的是什么?就是中层不作为的粘贴复制,这种整合型人才,市场会越来越弱,扁平化会越来越明显,甩手掌柜式的中高层生存空间越来越小。

  长期上传下达,上面决策,顶层设计是一号位做,下面执行是基层做,中层在这个上传下达中,是一个什么作用?更多像是监工,但是在AI时代,这个监工就变得多余了,各种AI的项目管理工具,可以让一号位的管理半径,从10个人到50个人甚至100个人。

  所以,第一批被淘汰的公关,往往是丧失执行能力的中层,因为大脑长在领导头上,双手长在属下胳膊上。

  其实,一号位们的危机感也很强,我所知道的几个长期不写文章,不出门的一号位,去年开始,有了危机感,慢慢捡起来丢失已久的写作能力,也开始密集性出门见人,重新捡回自己内容创造能力和情报采访能力。

  某车企的公关一号位,私下跟我说,觉得现在的一些手下媒介,已经丧失了一个人类的基本沟通能力,甚至像一个机器人,只会说四句话。

  媒体圈,也很简单,无论是面子大于天的老登,还是正当打的中登,还是活力满满的小登,不愿意采访的人,一定会被淘汰。

  未来的公关和媒体生存之道,和健身一样,就六个字,迈开腿,张开嘴,继续靠坐在办公室整理网络公开资料生存的人,会第一批被淘汰,这个活,你肯定干不过AI。

  尤其是很多年轻媒体人,我看着都着急,好高骛远,二十多岁,就觉得自己可以靠整理资料做媒体,你连认知体系都没搭建起来,怎么生产思想?天方夜谭。

  我们是服务业,情商是核心竞争力,无论是对外,还是对内,如果你是公认的情商低,就别干这一行了,尤其是公关,媒体里面,才华横溢的话,二愣子性格还能有点生存空间。

  说千道万,公关和媒体还不太一样,媒体可以有个性,可以不用团队协同,甚至个体户都可以,但是公关要在集体中工作,内卷在所难免,迈不开腿,张不开嘴,没关系,只要你团队里没敌人,老板喜欢你,你依然可以生存下去,舔狗永远有舔狗的生存空间。

  以上一切的判断,有效期,均为我们这一代人的生命周期,时间放的更远,我就是妥妥的碳奸,这个甘德霜给我的最新封号。

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